Система обязательного пенсионного страхования

Главная » Пенсионное страхование » Система обязательного пенсионного страхования

Каждый работающий человек знает, что после достижения пенсионного возраста ему ежемесячно будет выплачиваться пенсия. Эта система неизменна на протяжении десятков лет. Но в последние годы она показала свою недостаточную эффективность. Ведь уровень жизни стариков очень низок, а демографический кризис все сильнее отражается на этой системе. С учетом этой ситуации в прошлом десятилетии была разработана совершенно обновленная структура пенсионного страхования. О том, как функционирует система обязательного пенсионного страхования в РФ и кто является ее сторонами, мы и расскажем в нашей статье.

На чем стоим

Базовым компонентом пенсионной системы РФ является обязательное страхование, гарантированное государством. Оно создано государством в 2002 году для финансовой помощи социально незащищенным членам российского общества. В этой системе четко указано, что пенсия состоит из двух частей: обязательной и накопительной.

Такая модель называется страховой, то есть пенсия напрямую зависит от размеров взносов, перечисляемых в пенсионный фонд работодателем. В дальнейшем учет этих взносов и составит основу вашей пенсии. В нынешней системе выплата пособий зависит от ряда факторов:

  • общего стажа, учтенного за весь период трудовой деятельности;
  • величина взносов, вносимых в бюджет;
  • прибыли, получаемых пенсионными структурами от инвестирования этих средств.

Реально повлиять на величину пенсии можно, но только на накопительную ее часть. Для этого нужно стать членом еще и негосударственного пенсионного фонда. Это реальная возможность повысить уровень своего благосостояния в будущем за счет значительной дополнительной прибавки к пенсии.

Принципы прежде всего

Такая система страхования работает на основании ряда принципов. Следование им делает систему более устойчивой и эффективной:





  • доступность для всех все граждан страны внес зависимости от социального статуса и положения;
  • государственные гарантии при соблюдении интересов участников системы;
  • постоянные контроль за работой ситсемы;
  • обязательность для застрахованных лиц уплаты взносов на регулярной основе;
  • ответственность за рациональное и целевое использование финансов системы обязательного социального страхования;
  • подчиненность системы интересам государства и населения;
  • формирование достойного уровня жизни пенсионеров;
  • равнозначность величины взносов и размера пенсий;
  • возвратность пенсионных накоплений;
  • индивидуальный учет вносимых страховых взносов.

Этот перечень принципов далеко не полный, но уже и из него видно, как государство относится к системе обязательного пенсионного страхования. На бумаге все выглядит довольно красиво, но в реальности уровень жизни пенсионеров не такой достойный, как хотелось бы.

Субъекты – кто они?

В этой системе страхования есть свои заинтересованные стороны, так называемые субъекты страхования:

  1. Застрахованные лица – это все те, у кого на руках имеется СНИЛС. Если конкретнее, то это:
  • выполняющие работу по трудовому или гражданско-правовому договору;
  • самостоятельно обеспечивающие себя работой;
  • работающие за рубежом, но выплачивающие взносы в пенсионный фонд России.
  1. Страхователи – это ключевые участники, которые выплачивают фонду страховые взносы за своих работников в счет будущей пенсии. То есть это работодатели: юридические лица, индивидуальные предприниматели, физические лица.
  2. Страховщики – это административные участники, которые управляют средствами в госфонде. Это государственные и негосударственные пенсионные фонды.

Функции системы

Чтобы реализовать глобальные цели, поставленные перед системой пенсионного страхования Российской Федерации, система выполняет следующие функции:

  • формирование базы застрахованных лиц, вносимых плательщиками;
  • индивидуальный учет взносов, поступающий в пенсионный фонд;
  • анализ международного и межгосударственного опыта формирования пенсионного страхования;
  • назначение и контроль за выплатой пенсий и других социальных выплат;
  • выдача и учет материнских сертификатов;
  • упорядоченное взаимодействие с работодателями;
  • эффективное управление финансами фондов.

Теперь вы знаете, как выглядит работа система государственного пенсионного страхования изнутри. Но чтобы она действительно была эффективной, важно  построить работу таким образом, чтобы нагрузка между плательщиками взносов и пенсионерами, получающими государственные пособия, была распределена равномерно. Только так система обязательного пенсионного страхования может работать действительно эффективно и продуктивно.




Другие статьи по теме

Индивидуальный учет в системе пенсионного страхования
Номер страхового пенсионного свидетельства
Добровольное пенсионное страхование
Как восстановить свидетельство ОПС?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *