Полис ДМС для работников

Главная » Cтрахование здоровья и жизни » ДМС » Полис ДМС для работников

В современном мире на рынке труда конкурируют не только работники, но и работодатели. Специалисты в определенной области предъявляют высокие требования к работодателю и будущему месту работы. Одна из гарантий того, что компании удастся привлечь, как можно больше профессионалов, является не только заработная плата, но и соцпакет.

Что это такое?

ДМС для работников – разновидность страхования, при которой наниматель берет на себя обязанности оплачивать врачебную помощь, показываемую сотруднику. Виды подобного страхования разработаны именно для работников организации. Если он снимается с должности, полис прекращает свое действие.

Известны случаи, когда характер и объем услуг, включенных в полис ДМС, зависят от успехов работника. Если такая функция будет учтена при подписании соглашения между работодателем и страховой компанией, производительность работы в компании значительно улучшится. В свою очередь это скажется и на текучести кадров.

Для чего необходим полис ДМС?

Все солидные предприятия заботятся о сотрудниках. Вовсе не обязательно в этих целях отправлять их в дорогостоящие санатории, достаточно оформить коллективный медицинский полис. Они включают в себя осмотры у врачей и соответствующее обслуживание.

Получив эти услуги на основании соглашения страхования, не потребуется забирать деньги из полученной прибыли или вычитать их из заработной платы сотрудников. Другим выгодным моментом является то, что компания, оформляющая ДМС для работников в страховом агентстве, приобретает их по низкой стоимости. Страховщики нередко делают крупные скидки при заключении сразу нескольких договоров.





В соответствии с программой страхования сотрудникам будет предоставлено множество врачебных услуг, среди которых пребывание в санатории и помощь стоматолога. Рабочие компании в этом случае получают перечень льгот:

  • Возможная сумма взносов, составляющая не более 6% от всей финансов, затрачиваемых на выплату зарплаты, уменьшает налогообложение (ста. 255 НК РФ);
  • Единый налог не распространяется на страховые взносы. Полис должен быть подписан на срок не меньше одного календарного года. (ст.238 НК РФ);
  • При подсчете налоговой базы не принимается во внимание доход, получаемый гражданином, в ситуации наступления страхового случая (ст.213 НК РФ).

Преимущества заключения договора для работников

ДМС – гарантия предоставления врачебных услуг, предусмотренных соглашением. Работники, попадающие в программу страхования, могут посещать бесплатные медосмотры и услуги платного характера.

Ряд медицинских услуг, получить которые удастся по ДМС для работников (они будут зависеть от выбранной нанимателем программы):

  • Амбулаторное лечение;
  • Возможность вызова врачей на дом;
  • Стоматологические услуги;
  • Реабилитационный курс, который может быть проверен на курорте или в медицинском центре;
  • Оформление документов;
  • Мероприятия, связанные с повышением иммунитета.

Во время осмотра и определения диагноза каждому клиенту оказывается индивидуальный подход. Все оказываемые процедуры соответствуют требованиям здравоохранения.

Полис ДМС для работников компании.

Медицинская страховка для шенгенской зоны обязательный документ туриста при посещении стран Шенгенского соглашения.

Практические советы по выбору страховой компании для ОМС http://www.insurance-liability.ru/straxovuya-kompaniya-dlya-oms.html.

Страхование для семьи работника

Некоторые крупные организации заказывают оформление полиса и для работника, и для его семьи. Такие программы направлены только на близких родственников – жены (мужа) и их детей. Этот список может быть расширен.

Некоторые работодатели оформляют полиса для мотивации деятельности работников. Люди, волнующиеся о здоровье членов семьи, работают в несколько раз производительнее. Они понимают, что полис ДМС – решение большинства медицинских проблем.

Преимущества и недостатки

К числу недостатков заключения ДМС для сотрудников:

  • Работодатель должен перечислять достаточно большие суммы средств;
  • Для молодых работников, имеющих крепкое здоровье, документ не станет выполнять значение мотиватора;
  • При частой смене сотрудников или привлечении новых работников кадровый отдел компании будет подвержен высокой нагрузке;
  • Известны ситуации, когда Страховщики хотели обмануть работодателей: они вписывали в соглашение более дешевые услуги;
  • Непросто выбрать медицинские клиники, в которых будут оказываться услуги работникам.

Положительные факторы заключения ДМС для компании:

  • Добровольное страхование сделает социальный пакет более объемным, что будет только способствовать привлечению новых профессиональных сотрудников;
  • Качество услуг, предоставляемых по полису ДМС, высоко. Они способны сократить период времени, который сотрудник находится в нетрудоспособном состоянии (быстрее справиться с заболеванием, ускорить процесс выздоровления);
  • Полис позволит снизить текучесть специалистов, стабилизирует коллектив;
  • Коммерческие предприятия могут получить ряд выгод из-за полиса;
  • ДМС дает возможность повысить здоровье работников и производительность персонала. Полис предусматривает отказ от потерь, возникающих при необходимости оформлении больничных листов;
  • Полис ускоряет вакцинацию или профессиональный осмотр специалистов;
  • При наступлении страхового случая материальная ответственность ложится не на работодателя, а на страховое агентство.

Заключение

Как итог выделим основные моменты:

  • Полис ДМС обладает преимуществами для работодателя: увеличивается производительность сотрудников, снижается текучесть кадров;
  • Добровольное страхование предусматривают плюсы и для сотрудников: получение бесплатных услуг медицинского характера, возможность включения в него членов семьи;
  • Соглашение может использоваться для мотивации работников.

Видео по теме




Другие статьи по теме

Добровольное страхование от укуса клеща
Разбираемся в услуге "Страхование детей от несчастных случаев"
Добровольное медицинское страхование в России
Советы по добровольному медицинскому страхованию детей.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *