Обязательна ли социальная страховка от профессиональных заболеваний?

Главная » Социальное страхование » Обязательна ли социальная страховка от профессиональных заболеваний?

Болезням подвержен любой человек. Но есть категория людей, у которых вероятность приобрести заболевание резко увеличивается, и связано это с местом их работы. Специально для таких людей разработана программа – социальное страхование от профессиональных заболеваний. О том, что это такое и на какие категории профессий оно распространяется, мы и расскажем в нашей статье.

Особенности

Трудовой кодекс обязывает каждого работодателя страховать персонал по обязательной программе социального страхования – от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на рабочем месте.

Важно не путать понятия:

  1. Профессиональное заболевание – это болезнь, приобретенная в результате регулярного действия вредных факторов на рабочем месте. Такое состояние может протекать остро или иметь скрытую хроническую форму. Как результат, работник теряет временную или постоянную способность выполнять свои обязанности.
  2. Несчастный случаи на рабочем месте – это происшествие, после которого работник уже не может выполнять свои обязанности или после которого наступила его смерть.

Основная цель этого вида страхования – защитить работника. Ведь, приобретая профессиональную болезнь, он теряет возможность работать. Заболевание или несчастный случай на рабочем месте могут привести к его смерти. Поэтому очень важно защитить персонал, который трудится на местах с вредными условиями труда.

Если страховой случай наступил (в нашем случае это болезнь или несчастный случай на рабочем месте), то работник вправе рассчитывать на возмещение вреда. Это выражается в следующем:





  • медицинская помощь;
  • социальная защита;
  • профессиональная реабилитация.

Неоспоримым достоинством этого вида страхования является то, что предприятие заботится о профилактических мерах, предупреждая развитие профессиональных болезней и несчастных случаев. Для этого регулярно выделяются средства, контроль над расходованием которых принадлежит российскому Фонду социального страхования

Нормативная база

Чтобы система работала безотказно, требуется грамотно составленная нормативная база, регулирующая все тонкости процесса. В РФ существует целый ряд нормативных документов, на основании которых и работает система страхования от профессиональных болезней и несчастных случаев. Речь идет в первую очередь о Трудовом кодексе. Именно в этом документе закреплены основные положения, накладывающие на работодателя обязанность по оформлению обязательного страхования от профболезней.

Далее идут федеральные законы, которые подробно разъясняют, что собой представляет этот вид страхования, кто является сторонами при заключении такого договора и на то могут рассчитывать каждая из сторон.

Еще одной группой документов являются Постановления Правительства РФ. В них закреплены различные тарифы и показатели, которые пересматриваются каждый год.

Четвертой группой документов являются постановления Фонда социального страхования. В этих документах закреплен порядок получения средств, при наступлении страхового случая и т.д.

Перечень далеко не полон, но это основные документы, на которых базируется работа по страхованию от профессиональных заболеваний.

Тонкости страхования

В этой сфере выделяют три стороны:

  1. Страховщик – Фонд социального страхования.
  2. Страхователь – фирма, компания, предприятие или частное лицо, которые оформляют на работу персонал. Важно, что условия, в которых персонал будет трудиться, должны предусматривать обязательное страхование от профессиональных заболеваний.
  3. Застрахованное лицо – это человек, который непосредственно выполняет работу.

Говоря официальным языком, объектом страхования являются денежные и социальные интересы персонала. Важно не только поддержать на прежнем уровне материальное положение человека, но и в случае его смерти оказать материальную помощь его иждивенцам. Это одна из задач такого вида страхования.

Болезни, связанные с работой, могут возникнуть в очень многих сферах деятельности. И это чаще всего связано с регулярным воздействием определенных факторов:

  • химические реакции;
  • пыль;
  • вибрация;
  • шум;
  • излучение и т.д.

Самыми опасными считаются профессии, связанные с охотой, разведением диких животных, добычей угля, руд, цветных металлов, сурьмяно-ртутных руд и т.д.

Страховые выплаты

Если работодатель вступил в программу страхования от профболезней, он обязан регулярно отчислять страховые выплаты в Фонд социального страхования. Эти платежи рассчитываются, исходя из установленного страхового тарифа. А сами тарифы ежегодно меняются и закрепляются законодательно на федеральном уровне.

Тарифный план, который присваивается компании, зависит от рисков, возникающих при выполнении трудовых функций. Здесь действует следующая зависимость: чем выше риск, тем выше тариф. В сфере торговли, образования, врачебной практики – этот тариф самый низкий и равен 0,2%. В промышленности риск возникновения травматизма один из самых вероятных, поэтому здесь тариф составляет 8,5%.

Сумма страховых выплат рассчитывается на основе нескольких показателей. Основным из них является начисляемая персоналу зарплата и другие выплаты. Берутся далеко не все выплаты, а лишь определенные виды. Их точный список закреплен на федеральном уровне и ежегодно обновляется.

Если наступил страховой случай (профболезнь или несчастный случай на рабочем месте), то для получения положенных средств нужно действовать в соответствии с порядком, установленным Правительством РФ. Чтобы получить деньги, пострадавший или его законный представитель должен написать заявление в Фонд социального страхования. К заявлению следует приложить определенный перечень документов (его можно узнать на месте – в ФСС). При профболезни в течении 10-ти дней, а при смерти в течении 2-х дней будет принято решение относительно вашего заявления.

Увы, отечественные традиции подразумевают небрежное отношение работодателя к здоровью персонала. И бороться с этим должен прежде всего сам персонал. Для этого нужно четко знать законы и понимать свои права. Ведь страхование защищает не только работника, но и членов его семьи. Потому поинтересоваться у работодателя наличием страховки – вполне приемлемо и нормально.

Главное, что следует понимать – при работе на вредном производстве, особенно при постоянном влиянии одних и тех же отрицательных факторов, профессиональные заболевания будут развиваться. Поэтому важно их вовремя выявить. А для этого нужно регулярно проходить медицинские осмотры.

Берегите свое здоровье!




Другие статьи по теме

Отчисления на социальное страхование

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *